? 稅前年薪=12個(gè)月工資+年終獎(jiǎng)金，每年根據(jù)公司整體利潤(rùn)以及個(gè)人業(yè)績(jī)予以加薪； 

? 標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間：5天/周、8小時(shí)/天，法定假期和帶薪年假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行； 

? 健全的福利體系：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）+年終獎(jiǎng)金+年中旅游+免費(fèi)宿舍+住房補(bǔ)助+年終活動(dòng)；

? 多彩的文化生活：各種協(xié)會(huì)+生日會(huì)+各類體育活動(dòng)+戶外活動(dòng)； 

? 完善的員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶教+在崗培訓(xùn)+委外培訓(xùn)。

公司注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的發(fā)展設(shè)計(jì)了專業(yè)、管理雙重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。 

此外，公司根據(jù)員工的能力、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，在征求員工個(gè)人意愿后，安排員工在公司內(nèi)進(jìn)行崗位流動(dòng)，以更好地幫助員工發(fā)揮潛質(zhì)，提升職業(yè)發(fā)展的必要技能。